Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníMS Excel pro ekonomy a manažery - JUBELA, s.r.o. Základní délka kurzu jsou tři dny. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem. ^
Další zlevněné kurzy |
Home office, sick days – praktická doporučení, modelové příklady |
---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Home office, sick days – praktická doporučení, modelové příkladyHome office (práce z domácího pracoviště) se stává stále rozšířenější, a to natolik, že se vzhledem k současné situaci stal standardem ve většině kancelářských profesí. To, co dočasně umožňuje překonat aktuální situaci, však může z dlouhodobého hlediska přinést zaměstnavatelům komplikace, pokud práce z domácího pracoviště nebude správně nastavena. Zaměstnavatelé však v této záležitosti nemají lehkou úlohu, protože práce z domova je v zákoníku práce upravena jen dílčím způsobem a povinnosti zaměstnavatele je nutné dovodit z obecných ustanovení. Co to prakticky a konkrétně pro zaměstnavatele znamená, se dozvíte na našem semináři. Rovněž sick days (indispoziční volno) se objevují stále častěji a umožňují zaměstnancům, aby zůstali doma a nepracovali, aniž by čerpali dovolenou nebo u nich nastala jiná zákonem předvídaná překážka v práci. Ani indispoziční volno není zákonem výslovně upraveno. Doporučení o tom, jak indispoziční volno správně nastavit, bude dalším příspěvek na našem seminá* HOME OFFICE: • možné podoby home office a pojem domáckého zaměstnance, • vnitřní předpis a samostatná dohoda o home office, • místo výkonu práce, pravidelné pracoviště a home office, • upozornění na vztah k cestovním náhradám, • pobyt na pracovišti zaměstnavatele, povolání zaměstnance pracujícího z domova na pracoviště, • náhrada výdajů v souvislosti s home office a její výše, • pracovní doba, její rozvržení, evidence a překážky v práci, • BOZP domácího pracoviště a pracovní úrazy, • zabezpečení důvěrných informací a osobních údajů. SICK DAYS: • sick days a jejich vztah k dovolené a překážkám v práci, • způsoby nastavení sick days a jeho limity, • podmínky čerpání sick days, • finanční kompenzace poskytovaná během sick days, • sick days a agenturní zaměstnanci. Odpovědi na dotazy. ... Zpět ke kurzu Home office, sick days – praktická doporučení, modelové příklady 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |